这才多长时间，又升到副经理级别了。

任谁看到鞠秘书的升职路，再联想自己一路磕磕绊绊，都会羡慕吧。

小秘书是真的拼。

郑子夏怎么说的来着？每天高强度学习新知识，不睡觉，熬策划案。

拿身体健康换成长速度啊。

这样一想，梁晓彤又释然了。

她的生活不仅仅只有工作，让她那样拼命，她可做不到。

“经理级别。”钟立言再次开口，却并非如ann和梁晓彤所想那般，只是升一级而已。

“连升两级？”ann情不自禁的提高了一点声调。

“……”梁晓彤瞬间从自己的思绪跳出，盯着ann手里攥着的话筒，不敢置信的瞠目。

“……”连坐在钟立言对面，越听越喜悦的鞠礼，都瞪圆了眼睛。

她是知道自己应该会升职，却也没敢想是直接升到经理级别。

许多人职场打拼一辈子，到总监可能就是混到顶了。

她居然一口气莽过来，直接越过副经理这个台阶，跳到经理这一层——

伸手便能摸到‘副总监级别’的屁股了。

窃喜。

抬头望向老板时的眼神，瞬间变得晶晶亮的。

柔情似水。

他也挑眉看过来，眼睛沉沉的望进她眼底。

“……”这个女人！那是什么眼神？！

“对。”他对着话筒应道，声音有些不稳。

“老板，这样会不会升的太了？内部其他员工恐怕会有情绪。”ann皱了皱眉，语速放缓，提建议时，尽量柔化了自己的语气

“而且对于鞠礼来说，一次一级的激励反馈，应该也够了。激励政策太大，也会影响她的心态吧？比如骄傲，或者对后面的职业规划好高骛远之类。”

“嗯，你的考虑很全面。跟她谈话时，把你的顾虑跟她聊一下。”钟立言沉声道。

意思很明显了，你想的都对，但我坚持原决定。

“……”ann张了张嘴，终于还是道“好的，老板。”

想一想这半年，鞠礼入职以来，老板的确有意在各方面锻炼鞠礼的能力。

在这个过程，鞠礼也没有让老板失望，每件事都做的尽职尽责，在锻炼的过程，飞速学习和成长。

光那些鞠礼帮公司止的损、增加的盈利，也的确够格做‘经理’。

甚至可以说，现在公司里许多经理根本达不到鞠礼这个能力和绩效。

“这次发行任务成功，功劳在鞠礼和郑子夏身上。算优评积分时，记得加上。”钟立言补充了一句。

优评积分在最后评选年度优秀员工时，是具备很大参考比重的。

员工一年的各种功劳，都有加分，升职也是算在加分项的。