以前是人微言轻，生怕被退项目。

一版方案辛辛苦苦做那么久，被人说重做就重做。

千银内部有千银学院部门，每周定期有人开课讲座，讲来讲去都是学习折叠屏和主流机型的卖点，他们都不想挣扎了。中规中矩跟着市场走多轻松，又不用担风险，又不怕被否项目。

现在金潇以一己之力，替他们把风险担了。

反正做什么都是做，顺着组长意思何乐而不为呢。

更何况千银这种“电子厂”，无论男生女生都还挺喜欢打游戏的。

回头金潇稳稳能拿下来dt经理。

最早由ib提出来的“id产品开发流程”概念，后来手机厂商都引进这套产品开发系统，千银电子正是其中之一。而第一阶段是，dt经理跟，千银内部略有调整，几个前瞻创新组去，等概念定了再定下来整个dt团队，是一个重量级的跨功能部门团队，会包括所有配合到研发的人员，包括系统对接。

再下两次开会把方案汇总，形成概念评审会版汇报版本，包括综合产品形态，核心买点，核心供应商资源评估，产品整体架构方案，产品开发和人力投入计划，预计下个月提到管理层评审阶段。

一旦评审通过，正式立项。

金潇刚开完会，对接wood系统的组长大金走过来找她。

很资深的技术宅，穿着夹脚拖鞋，扶了扶眼镜才开口，“金潇，我们把刷机的资料和需求整理出来了，你要不要看看？”

“不用，”本来这就不是金潇的活儿，她说，“你们按流程提给法国那边吧。”

技术宅大金哦了一声，“是这样，我们还想请他过来，给我们集体讲一下。”

毕竟谁都不愿意用下班时间干这个，把刷机大神请来公司，用上班时间请教多好，还能让人感觉他们很内卷。

“谁？”

“密恐大神啊。”

金潇：“……”

“你们直接去请，地址就是上次林冉茶发的。”

大金挠了挠头，头屑纷飞，“不是，上次不是听冉茶说他怼人很狠。我们这些社恐，都怕给他怼回来了，你帮帮忙。”

“而且，”他凑近金潇，避开周围人视听，低声下气道，“我问了千银学院，能不能以学院名义请他来做个迷你研讨会。hr甩了个资料表，要填专家的学历头衔baba，到一定级别才能请过来付培训费，就很尴尬。”

说白了。

千银学院出钱请专家来千银上课，是走公账报销的。

程一鑫这个学历，千银学院根本不会掏这个钱，他们更不愿意自掏腰包请他过来，都指望财大气粗千银是自家企业的金潇出。

金潇：“……”

虽然程一鑫不可能收费，她又不可能跟大金说，人家不要钱，大金要问为什么，咋解释的通。

她揉了揉眉心，“一会你跟他说，时间地点，以及要他提前准备的资料。”

“行行，没问题。”

大金很期待地看着金潇，金潇当面拨了电话。

程一鑫正在那给人修面容识别呢。

面容坏了，虽然是个常见的活儿，但是技术不行的师傅修成功的几率就三四成，周围几个人围着程一鑫偷学。

黄顾看着他甩在边上的手机一震一震，“哥，你电话响。”

程一鑫倒不开手，“你给我接一下。”