不是被伤害后的反射性回避，沈海遥甚至觉得曾经动心过的痕迹都淡了。

再联想到刚刚父母痛哭时的场景……沈海遥疲惫地摇摇头，赶走脑袋里乱七八糟的想法，又去看两个好感度数值。

他惊讶地发现，代表楚漠对自己好感度的那个红色数字大幅上升了。

他赶紧叫出褚鹤：“这是什么情况啊？”

刚刚那通乱糟糟的见面极大程度地消耗了楚漠对沈若邻的好感度，可不管怎么看都跟自己没关系啊！

褚鹤解释道：“好感度这个东西，其实不是简单的记录着主角受的爱意。我们的判断标准是很宽泛的，除了最直接的爱意之外，其他能从侧面反应的情绪，也都可以转化为好感度。”

他举了个例子，“比如说刚刚的情景，沈若邻一直很无理取闹，觉得父母不关心他，觉得父母偏心你。可事实证明并非如此。楚漠在听到这样的真相后，就会觉得沈若邻很幼稚或者黑白不分之类，从而对他产生一些负面看法。这些负面看法就会降低好感度。相应的，他在对比之后发现你远比沈若邻识大体又懂事，即使被伤害也没有口出恶言，自然也就会增加好感度了。哎呀，之前一直没来得及好好给你解释好感度的计算标准，不过看来你已经熟练掌握了嘛！”

“……”沈海遥有点尴尬，“我只是想让楚漠看清沈若邻是个什么样的人，我真没想这么多啊。”

褚鹤笑眯眯地说：“无心插柳柳成荫。海遥，你太棒啦！”

沈海遥对这样的夸奖很受用，但脸上还是要淡定一些，“少拍马屁。”

他又想起自己刚刚兑换的那一大把道具，阅读过使用说明后，掏出手机打了个电话。

“廖总，我是沈海遥，方便说话吗？打扰你一下……哦哦，是这样，我想问问上次给你推荐的那个人，现在还在你们公司实习吗？……哎，对，就是楚漠，他快毕业了，正在找工作呢，就让我来打听一下。”

廖总为难地说：“沈哥，我跟你说实话，这个人不行，我们不打算留用。虽然说啊，他上了大学才开始学西语，到现在不过六年半的时间，但他真的太差了……”

廖总啰啰嗦嗦一通抱怨：“之前二三月份春招的时候，让他好好写简历他也不听，别的tern都拼了命好好表现，就他，一上班就坐那儿玩手机。”

“……”沈海遥听得都不好意思了，在心里乱七八糟骂了一通之后，说，“廖总，对不起啊……我下次给你介绍实习生时，一定不会是这样的人了。”

廖总倾诉欲极强：“而且我真不是要求高，海遥。我跟你说，你都想象不到这人干了什么事。这周三我们有个汇报，本来说好了再给他最后一次机会让他好好表现，毕竟也在我们这儿做了几个月，我们也不想让人家觉得耽误应届毕业生。可谁想得到啊，这周三的汇报，他今天跟我说他做不了，因为周三他要答辩！你说说，周三的工作，今天都周一了，这会儿他给我开天窗！”