第571章 总部要搬走

听到沈浩说起要“搬家”的事情,赵宏光的脸色也严肃起来。

像柠檬游戏这样在全球都有一定影响力的公司,无论搬去哪一个城市都是非常欢迎的啊!

如果像沈浩说的那样,柠檬集团总部打算搬去别的城市,那肯定是有不少城市举起双手表示欢迎,还会给很多的优惠政策!

不过真要是出现这样的情况,那鹏城可就颜面尽失了。

留不住大公司,这说明你这个城市某方面有缺陷,会造成极为不好的社会影响。

尤其是,鹏城这些年一直在转型,致力于打造“高科技城市”时尚城市”“金融中心”等定位的国际一线城市。

像柠檬游戏这样的公司,其实就非常符合鹏城的城市新定位。

赵宏光当然不愿意让他们把总部搬走了。

沉吟了一下,赵宏光开口问道:

“人才问题,确实是一个企业发展的关键。

不过鹏城也在努力改善这个情况了,最近几年内,像华科、中科等知名院校,会陆续在我们鹏城开设分校。

此外,现在国内的人才流动也是很频繁的,鹏城每年也能吸引很多的应届毕业生过来工作。

鹏城在吸引人才这方面,做出了很多的努力,就是为了解决企业用人难的问题啊。

对了,现在有什么城市和你们公司接触吗,或者有考虑把总部搬去哪个城市吗?”

很明显,鹏城市里也意识到了自己城市的短板,那就是本市大学太少了,在人才方面不能自给自足!

所以,鹏城在人才引进方面不遗余力,投入了很多资源,也表现出了很大的诚意。

例如,鹏城这边早有相应的人才政策,应届或者毕业几年内的正规大学毕业生,想要入户鹏城的话,那非常容易,只要申请就能入户!

甚至,你申请入户的话,不但不需要花钱,鹏城这边还会给你现金奖励。

奖励高达七八千,这对于很多刚毕业的大学生来说,也算不小的诱惑了。

哦,沈浩刚来鹏城时,就立刻办理了入户,当时还拿到了八千块的奖励呢。

这笔钱,对于当时的他来说,确实不算小钱了。

这样的激励政策,也确实吸引了不少大学生毕业后来鹏城工作,有效地缓解了一部分人才压力。