没办法，实在是他从系统哪里得到的顶级中式推拿技巧呢，效果太过猛烈，动不动就把人推的大呼小叫小溪潺潺。

虽然胡强自己没享受过，毕竟他自己不可能给自己推拿，但他之前给不少女人推拿过，有一个算一个，都被推的跟高了潮一样，导致胡强对这个技能也有些怕了，轻易不再给人用了。

尤其是丽萨，胡强是再也不提给她推拿这一茬，都是尽量公事公办，也不敢去她家了。

没办法，丽萨毕竟是自己的上司，而且是很不好惹的那种，万一不小心真跟她弄出点事儿，这可就麻烦了。

所以这次，胡强虽然迫不得已再次给丽萨推拿，但却故意不完全按照系统技能的套路来，故意按错一些穴位，这样起码效果就不会太逆天，不会出现某些不好的反应。

果然，丽萨很快就发觉不对了。

“强，你的手法退步了啊。”丽萨突然睁开眼睛道，“怎么跟以前不太一样啊？”

“是嘛？”胡强一边推拿一边装傻道，“还是老样子啊？”

“老样子？”丽萨皱眉道，“那我怎么觉得跟之前不一样，感觉没那么强烈呢？”

胡强笑道：“啊，是这样，推拿这个事儿呢，因人而异，毕竟有人敏感有人不敏感。

而且就算同一个人，不同时期的感受也不同。

比如吃饱饭跟饿着肚子，疲惫的时候跟精力充沛的时候，感受都不同。

您之前感受强烈，可能是正好对症，现在感受不强烈，应该是体质变好了，说明您很健康，是好事儿啊！”

丽萨眨眨眼：“是这样吗？”

“没错，就是这样。”胡强郑重的点点头。

紧接着，为了转移话题，胡强又一边推拿一边问：“对了丽萨，您刚刚说有事要跟我说，到底什么事啊？”

丽萨微微一笑，轻轻摆了摆手，让胡强重新坐到对面去。

等胡强重新回到对面的位子上坐下，丽萨才指了指桌子上那一摞文件夹道：“没什么，就是想跟你说，你要是能再加把劲，把接下来的这些新任务，全都保质保量的完成，我就可以跟你提加薪了。”

胡强看了看桌上那一摞文件夹，皱了皱眉，然后抬头看向笑眯眯的丽萨道：“丽萨，你这是……又要给我增加工作量？”

“这叫能者多劳！”丽萨笑眯眯的道。

胡强无语道：“丽萨啊，不是我叫苦，而是自从上次团建回来后，为了完成上次的任务，我们整个部门已经连续加了两个星期的班了，真的不能再加了，再加下去，会出人命的。”

丽萨淡定端起茶杯喝了口水，这才放下茶杯抬起头，微微一笑道：“放心，成年人没那么脆弱，没那么容易出事的。”

“可是……”

“没有可是！”

丽萨打断胡强的话，重新严肃起来道：“强，你刚刚升了职，权限更高了，增加工作量本就是应有之义，大家都一样，我当年也是这么过来的。”

说到这，丽萨叹口气道：“我知道这很难，不过强，这就是公司的潜规则，我们都要遵循。

别看你升职了，但你有没有想过，为什么你升职了，却不加薪呢？”

胡强眨眨眼问：“对啊，为……什么呢？”

丽萨微微一笑：“这是因为，你还处在升职试用期。”

“升职试用期？”胡强瞪大眼睛，“什么鬼？”

丽萨摇摇头：“强，你刚当经理不久，不知道这里面的门道我不怪你。其实我今天把你叫过来，就是要跟你好好谈谈这件事。”

略微一点后，丽萨继续道：“所谓升职试用期，主要针对的是那些刚当上经理不足三年的人，第一次升职的时候所要经历的。

在咱们公司，为了避免尸位素餐，以及为了关照某些关系户，很早就有一个不成文的规定，那就是管理人员升职，都会有一个试用期。

试用期内，你虽然升职了，工作量也变多了，但却不会加薪。

这不是公司残忍，而是对你们管理人员的一个考核。

考核过关，证明你确实有能力胜任新的管理岗，升职之后才会给你加薪，而一旦加了薪，也就说明你真的能坐稳这个职位了，属于真正被公司看重的精英管理者。

如果你升职之后，考核不过关，那一般来说呢，不会去掉你的职务，但也不会加你的薪，而且会把你拉入黑名单，以后不会再重用你。

说白了，这种升职不加薪的把戏，只是给那些没本事的关系户准备的，让他们能在公司有个好看的名头，却又不会接触公司真正的核心业务，属于皆大欢喜。

当然，有些不是关系户，又没本事，却资历很久的人……”

说到这，丽萨下意识瞥眼看了看胡强，看的胡强下意识正襟危坐起来。