“爸爸？”唐海星立刻瞪大眼睛，“你碰到我爸爸了？”

胡强看了一眼唐海星，然后点点头：“没错，当时董事长正好去人事部视察，刚好跟正要从人事部出去的我碰上了。

然后他看见我满脸怒火的样子，就问我，你为什么生气啊？是不是有什么困难？

我一看是董事长，当时又在气头上，也不顾万主管还在，就连忙把事情一五一十的都说了出来。

你们没看到当时万主管的脸啊，苍白的就跟毛坯房的墙面一样。”

大家一听，立刻呵呵的笑起来。

等大家笑完，胡强才道：“董事长听完我的诉苦，当时就拍着我的肩膀说，你们啊，就很棒！”

“就很棒！”大家也都兴奋的说了一遍。

胡强接着道：“当时董事长就对人事部万主管说，让他们不能这么刁难我们，要让我们也参加总裁奖的竞争。

可万主管说，基础绩效是自动打分的，我们迫事部的人呢，确实连着两天没打卡，所以基础绩效不达标，没有参赛资格。

如果要全部推翻，非常麻烦，就算董事长开口，也要走好多流程，找好多个部门，而且好多部门肯定都会不满意。

董事长当时就发火了，说不管多麻烦都要做，不能寒了我们的心。

我当时看气氛不对，尤其看万主管脸色不好，就连忙上去劝董事长。

我就说，不用那么麻烦，只要董事长有心，记得我们的辛苦就行了。

董事长一听我这么说，就决定额外多发一个总裁特别奖，专门给我们迫事部。”

说到这，胡强拿出一个相框式的奖杯：“那，这就是董事长亲手给我颁发的总裁特别奖。

别看这个奖有些简陋，只是一张a4纸，但这是董事长亲手设计并亲手打印的，意义格外的与众不同！

我回头就把这个a4纸制作的奖项找了个相框表起来，就是这个奖了。

这是我们迫事部有史以来的第一个奖项，是我们尊严跟荣誉的象征！”

唐海星兴奋的一把拿过那个相框，看着里面用字符打印的奖杯，还有里面用拼音拼写的全体迫事部员工的名字，立刻热泪盈眶。

“爸爸，这个奖太有意义了！”

“那当然！”胡强笑了笑，“毕竟是董事长亲自设计并打印的，意义当然不一样。

不止如此，就连我们的奖金，也是董事长亲自掏腰包给的，意义也不一样。”

看到唐海星不断抹泪，胡强笑着摇摇头：“另外，董事长除了给了我们迫事部这个奖杯跟奖金，他还准备了一个十分特别且重要的礼物，让我转交给大家。”

“十分重要且特别的礼物？”金若愚惊讶的捂住嘴，“难道说，他是要给额们……”

“升职？”沙乐乐接口。

“加薪？”苏克杰接话。

“不，是拥抱！”胡强笑了笑，“董事长当场拥抱了我，然后说，让我代替他，把这个拥抱传递给大家，感谢大家的努力。”

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说到这，胡强张开怀抱：“来，大家拥抱一下，感受董事长的关爱吧。”

唐海星第一个走过来，主动跟胡强拥抱。