不对！

是大方得出奇了！

因为公司总股本也才一亿股，这一下拿出两千万股来建立员工激励池？

把公司百分之二十的股份分给员工！

不过他没有说什么，只是在默默地听李董继续往下讲。

“小刘，你把那些协议发给大家，看清楚名字，不要发错了。”李董招了招手，他的秘书小刘连忙起身，取出一摞文件。

然后按照每份文件上标注好的名字，发给了在场的各位高管。

周副总自然也拿到了自己的那份。

这份文件，就是大家每人能够拿到的股权激励协议书。

里面有注明可以获得多少原始股，受让、套现限制时间以及条件等等。

周副总第一眼就看到自己将获得的股份激励数量为“1，500，000”股！

他松了口气，公司还行啊，原本说好的是一百万股起步，现在直接给了一百五十万！

多出来的五十万股，可是价值五百万美金！

等到上市后，如果股价继续上涨，那价值就更高了。

自己总算没有白忙活……

但是，再仔细看下去，周副总就感觉到不对劲了！

在协议里，有一行不太起眼的小字，“公司总股本1，000，000，000股……”